Deux outils complémentaires, un même objectif.
mieux se comprendre, mieux comprendre les autres pour mieux communiquer, mieux manager, mieux coopérer et gagner en impact dans ses relations professionnelles.
PCM ®
Mieux se comprendre en profondeur.
Le Process communication model ® est un modèle puissant qui explique ce qui nous motive, ce qui nous fait du bien et comment nous réagissons face au stress.
✅ Identifier ses leviers de motivation
✅ Comprendre ses comportements en situation de stress
✅ Développer une communication plus ajustée et bienveillante.
DISC
Mieux comprendre les comportements.
Le modèle DISC sert à identifier les styles comportementaux et d’adapter sa communication pour des relations plus fluides et efficaces
✅ Mieux se connaître et comprendre les autres
✅ Adapter sa communication à chaque style
✅ Renforcer la cohésion et l’efficacité collective.
Dans quelles situations ?
PCM et DISC s’appliquent à de nombreuses situations professionnelles
Améliorer la communication
Développer la cohésion d'une équipe
Adapter sa posture managériale
Prévenir et gérer les tensions
gagner en impact commercial
Accompagner le changement
Quel outil pour votre besoin ?
Vous souhaitez travailler sur la motivation , le stress, la qualité des relations ➡️ PCM
Vous cherchez un outil simple et opérationnel pour mieux adapter votre communication ➡️ DISC
Vous hésitez ? Confiez nous vos besoins et nous vous créeront un parcours sur mesure.
Notre conseil
Plutôt que de choisir, parlons de votre besoin. Nous vous aiderons à choisir définir l’approche la plus adaptée à votre contexte , vos objectifs et vos équipes
