CO-DEVELOPPEMENT
Des pairs pour aller plus loin.
Le co-développement est une approche puissante et humaine pour apprendre de ses expériences, prendre du recul et trouver de nouvelles solutions, ensemble.
Qu'est ce que le co-développement ?
Le co-développement est une approche d’intelligence collective qui permet à un petit groupe de professionnels de s’entraider, à partir de situations réelles, pour trouver de nouvelles pistes d’action et enrichir leurs pratiques.
Chaque participant apporte une problématique, bénéficie des regards et des questions du groupe, et repart avec des éclairages concrets et directement applicables dans son contexte.
Les bénéfices
✅ Prendre du recul sur ses situations professionnelles
✅ Explorer de nouvelles pistes de solution
✅ Profiter de l’expérience et de la diversité du groupe
✅ Développer sa posture et ses compétences relationnelles
✅ Renforcer sa confiance et sa capacité à agir.
Comment ça fonctionne ?
Une méthode simple et structurée, en 6 étapes.
Le partage
Un participant partage une situation réelle.
La clarification
Le groupe pose des questions pour mieux comprendre.
Le contrat
Le “client” fait sa demande au groupe. de “consultants”.
La consultation
Chacun partage ses reflexions, idées et expériences.
La synthèse
Le “client” identifie les pistes qui lui parlent.
Le bilan
Chaque participant tire le benefice de la séance.
Pour qui ?
Le co-développement s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent apprendre et progresser avec leurs pairs.
Managers & Leaders
Equipes projets
Fonctions support
Chefs d'entreprises
Dans quelles situations ?
Le co-développement est particulièrement adapté pour :
✔️ Faire face à des situations complexes
✔️ Prendre du recul sur une décision
✔️ Enrichir sa pratique managériale ou professionnelle
✔️ Développer une dynamique collective
✔️ Partager des expériences entre professionnels.
