Dans les entreprises, les difficultés ne viennent ni d’un manque de compétences, ni d’un manque de bonne volonté.
Elles viennent le plus souvent de mauvaises clés de lecture des comportements, de la communication et du stress.

Le DISC et le PCM apportent des réponses différentes, adaptées à des problématiques distinctes.

✔️ Le DISC résout les problèmes opérationnels du quotidien

Vos problématiques :

• Les échanges sont tendus ou inefficaces

• Les réunions n’aboutissent pas

• Les équipes ou les commerciaux ne se comprennent pas

• Les styles de management ne fonctionnent pas avec tout le monde

Ce que fait le DISC :

• Il rend visibles les styles de communication et de fonctionnement

• Il permet d’adapter son discours, son management ou sa vente selon les profils

• Il crée un langage commun dans l’équipe

Résultats concrets :

• Communication plus fluide

• Décisions plus rapides

• Collaboration renforcée

• Performances commerciales et collectives améliorées

👉 Le DISC agit comme un accélérateur d’efficacité et de cohésion, accessible à tous et immédiatement applicable.

✔️ Le PCM résout les problèmes liés au stress, à la motivation et aux tensions

Vos problématiques :

• Tensions récurrentes ou conflits latents

• Démotivation ou désengagement

• Réactions excessives sous pression

• Difficulté à manager ou communiquer dans des contextes sensibles

Ce que fait le PCM :

• Il identifie ce qui motive réellement chaque personne

• Il permet de repérer les signaux de stress avant qu’ils ne dégénèrent

• Il donne des clés de communication adaptées, même en situation tendue

Résultats concrets :

• Climat de travail apaisé

• Conflits désamorcés plus rapidement

• Managers plus justes et plus efficaces

• Collaborateurs à nouveau engagés

👉 Le PCM agit comme un régulateur relationnel, particulièrement efficace en management et en environnements sensibles.

Les formations DISC et PCM ne sont pas des outils “théoriques”.
Elles produisent des résultats visibles, mesurables et durables sur le fonctionnement de vos équipes et la performance globale de votre organisation.

✔️ Une communication plus fluide et plus efficace

• Moins de malentendus et de tensions

• Des messages mieux compris, plus rapidement

• Des échanges plus constructifs, même en désaccord

👉 Résultat : gain de temps, d’énergie et de qualité relationnelle.

✔️ Des équipes plus engagées et plus cohésives

• Chacun se sent compris et reconnu dans son mode de fonctionnement

• Les différences deviennent une richesse plutôt qu’un frein

• Le climat de travail s’apaise

👉 Résultat : motivation renforcée et meilleure coopération.

✔️ Un management plus juste et plus impactant

• Des managers capables d’adapter leur posture à chaque collaborateur

• Moins de tensions hiérarchiques

• Une autorité plus naturelle et plus efficace

👉 Résultat : des équipes mieux pilotées et plus autonomes.

✔️ Une meilleure gestion du stress et des conflits

• Identification précoce des signaux de stress

• Désamorçage des tensions avant qu’elles ne dégénèrent

• Réduction des conflits ouverts ou latents

👉 Résultat : un climat plus serein, même dans les environnements exigeants.

✔️ Des performances commerciales et opérationnelles améliorées

• Discours mieux adaptés aux clients et partenaires

• Relations commerciales plus fluides

• Meilleure efficacité collective au quotidien

👉 Résultat : plus de résultats, moins de friction.

✔️ Des outils immédiatement applicables

• Des clés simples, concrètes et opérationnelles

• Une mise en pratique dès la formation

• Des effets visibles rapidement sur le terrain

👉 Résultat : un retour sur investissement rapide et durable.

En résumé

Les formations DISC et PCM permettent à votre entreprise de :

• Mieux communiquer

• Mieux manager

• Mieux collaborer

• Mieux performer

Vous souhaitez des bénéfices concrets adaptés à votre réalité terrain ?
👉 Contactez-nous pour construire une formation sur mesure.

📌 Comment s’inscrire ?

1. Contactez-nous directement

• Via le formulaire sur le site
• Par e-mail ou par téléphone
  Nous échangeons avec vous pour clarifier vos besoins, vos contraintes (présentiel / visio, dates, objectifs) et bâtir une proposition sur mesure.

1. Nous vous envoyons un devis personnalisé

   • Avec le détail de la formation choisie

   • Avec les options (PCM, outils, accompagnement, supports, frais de déplacement)

2. Confirmation et planning
   Une fois le devis accepté, nous planifions ensemble les dates, le format (présentiel ou visio), et envoyons les documents d’inscription.

Les coûts varient selon :
✔ le type de formation (DISC ou PCM )
✔ le format (intra-entreprise, inter-entreprise, visio, présentiel)
✔ la durée (1 à 4 jours)
✔ les options (supports, outils, livrables personnalisés, coaching)

Tarifs indicatifs :

• Formation Introduction au DISC – 1 jours : adaptée aux managers, équipes et commerciaux : 390€ en inter-entreprise , 1390€ en intra

• Formation Découvrir PCM – 2 jours : pour managers et environnements sensibles : 990€ en inter-entreprises 3090€ en Intra

👉 Chaque proposition fait l’objet d’un devis clair et détaillé, sans surprise.

📌 Financement possible

Vos formations peuvent être prises en charge partiellement ou totalement selon votre statut :

✔ OPCO (Opérateur de Compétences)
✔ FAF (Fonds d’Assurance Formation)
✔ Dispositif FSE et autres accompagnements

Nous vous accompagnons dans les démarches administratives, pour maximiser vos chances d’obtenir une prise en charge et réduire votre reste à charge.

🟢 Résumé simple

✔ Inscription en 3 étapes simples : contact → devis → planning
✔ Coûts clairs et personnalisés
✔ Aides possibles pour réduire ou annuler la charge financière

📆 Envie d’un devis personnalisé ?
👉 Contactez-nous dès maintenant pour une réponse rapide et adaptée à vos besoins.