Compétences professionnelles :

À l’issue de cette formation, les participants seront capables d’utiliser le modèle DISC pour adapter leur communication et optimiser leurs relations professionnelles.

Objectifs pédagogiques : 

• • Identifier les caractéristiques de leur propre profil DISC.
  • Reconnaître les caractéristiques principales des quatre profils DISC et leurs implications en milieu professionnel.
  • Analyser les interactions entre différents profils pour anticiper les points de friction et les synergies possibles.
  • Adapter leur communication aux besoins et comportements spécifiques de chaque profil.
  • Gérer les situations de stress et de conflit en fonction des typologies DISC.
  • Appliquer les principes du DISC pour améliorer les relations interpersonnelles dans un contexte professionnel.
  • Utiliser le modèle DISC pour bâtir des relations de confiance et résoudre des tensions.

Le +

Chaque participant se verra remettre un rapport detaillé de 30 pages de son profil Disc (inclus dans le tarif) .

A qui s’adresse cette formation “Bien communiquer pour mieux travailler ensemble” : 

Tout professionnel amené à communiquer dans le cadre professionnel.

Pré-requis :

Aucun pour le J1
Pour le niveau 2 : avoir participé au J1 ou avoir dejà réalisé un test disc et participé à un coaching spécifique.

Inter entreprise

Groupes de 4 à 15 personnes
Formation en présentiel sur Bergerac et Bordeaux.
Nous contacter pour tout autre lieu. 

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre et la possibilité de le faire seront identifiés au cours d’un entretien préalable. 

Journée 1 : Découvrir son profil DISC et les bases de la communication

1. Introduction au DISC
   • Origines et fondements du modèle DISC
   • Applications professionnelles et personnelles
2. Identifier son profil DISC
   • Passation du test DISC et restitution des résultats
   • Analyse des forces, des limites et des axes d’amélioration de son profil
3. Les 4 profils DISC en détail
   • Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Consciencieux (C)
   • Forces, faiblesses, sources de stress et comportements en conflit
4. Mieux communiquer grâce au DISC
   • Les styles de communication selon les profils
   • Adapter son discours pour être entendu et compris

Journée 2 : Approfondir le DISC et optimiser ses relations professionnelles

1. Interactions entre profils DISC
   • Comprendre les relations inter-profils
   • Identifier les zones de tension et les leviers de collaboration
2. Gérer les conflits et le stress avec le DISC
   • Comportements sous pression : les réponses destructrices et constructives
   • Stratégies pour désamorcer les tensions selon les profils
3. Optimiser ses relations professionnelles avec le DISC
   • Adapter son leadership et sa communication
   • Renforcer la cohésion d’équipe et bâtir un environnement collaboratif
4. Mises en situation pratiques
   • Études de cas et jeux de rôle basés sur des scénarios professionnels
   • Plan d’action personnalisé pour intégrer les apprentissages au quotidien