Compétences professionnelles :

Niveau 1 : À l’issue de cette formation, les participants seront capables d’utiliser les bases du modèle DISC pour accompagner leurs clients et adapter leur approche en fonction des profils comportementaux.

Niveau 2 : les participants seront capables d’approfondir leur maîtrise du modèle DISC afin de personnaliser encore davantage leurs interventions et de gérer des situations complexes.

Objectifs pédagogiques : 

 Niveau 1

• Identifier les principes fondamentaux du modèle DISC.
• Reconnaître les 4 profils comportementaux et leurs caractéristiques principales.
• Comprendre l’impact des comportements sur la communication interpersonnelle.
• Adapter son discours en fonction des tendances comportementales observées.
• Utiliser le DISC comme un outil d’observation et de réflexion dans l’accompagnement.

Niveau 2

• Approfondir la compréhension des comportements sous stress et en situation de conflit.
• Analyser les relations interprofils pour identifier des leviers d’amélioration.
• Élaborer des stratégies d’accompagnement adaptées à des cas complexes.
• Concevoir des plans d’action personnalisés à partir des dynamiques comportementales.

Le +

Une formation animée par une formatrice et coach professionnelle accréditée formatrice Disc 

A qui s’adresse cette formation “Accompagner et coacher avec le Disc” : 

Tout professionnel amené à acccompagner et/ou coacher des publics particuliers et professionnels et souhaitant developper une nouvelle approche comportementale.

Pré-requis :

Pour le niveau 1 : Avoir une pratique de 6 mois du coaching ou de l’accompagnement  
Pour le niveau 2 : avoir participé au J1 ou avoir dejà réalisé un test disc et participé à un coaching spécifique.

Inter entreprise

Groupes 20 personnes maximum 
Formation en distanciel sur Zoom.
Contactez nous si vous souhaitez cette formation en présentiel sur Bergerac ou Bordeaux.

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre et la possibilité de le faire seront identifiés au cours d’un entretien préalable. 

Programme – Niveau 1 (4h en distanciel)

• Introduction au DISC : Origines et applications dans le coaching.
• Présentation des 4 profils DISC : Forces, motivations, et besoins spécifiques.
• Comprendre les interactions interprofils : Zones de complémentarité et de friction.
• Exercices pratiques : Cas concrets et réflexions sur des situations d’accompagnement.

Programme – Niveau 2 (4h en distanciel)

• Gestion des comportements sous stress : Analyse des réponses comportementales destructrices.
• Relations interprofils avancées : Identifier les complémentarités et jeux de pouvoir.
• Applications pratiques du DISC dans l’accompagnement : Études de cas approfondies.
• Mise en situation : Élaborer des stratégies concrètes pour accompagner et coacher efficacement.