Compétences professionnelles :

A l’issue de la formation le participant sera en mesure de mettre en place un processus de recrutement efficace et objectif

Objectifs pédagogiques : 

• Diagnostiquer son processus de recrutement.

• Maîtriser les obligations légales en matière de recrutement et non-discrimination.

• Mener des entretiens structurés.

• Objectiver ses décisions de recrutement.

A qui s’adresse cette formation “Recruter un collaborateur” : 

Tout professionnel amené à recruter ou à participer au processus de recrutement.

Pré-requis :

Aucun

Inter ou Intra-entreprise

Groupes de 4 à 12 personnes
Possibilité de formations sur toute la France  métropolitaine
Nous contacter pour toute demande de date.

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre et la possibilité de le faire seront identifiés au cours d’un entretien préalable.