Menu

Prochaines dates “Manager à distance” :
Nous contacter
- L'essentiel "Manager à distance"
- Pour qui ?
- Programme
Compétences professionnelles :
A l'issue de la formation le participant sera en mesure de s'affirmer dans une posture de manager à distance grâce à des outils de pilotages et des techniques de communication adaptées .
Objectifs pédagogiques :
- Dresser un bilan sur ses capacités managériales en mode distanciel
- S’affirmer dans sa posture managériale
- Piloter efficacement vos équipes grâce à des outils en distanciel
- Adopter des techniques de communication efficaces
A qui s'adresse cette formation "Manager à distance" :
Tout professionnel amené exercer une fonction de management à distance
Pré-requis :
Aucun
Inter ou Intra-entreprise
Groupes de 4 à 12 personnes
Possibilité de formations sur toute la France métropolitaine
Nous contacter pour toute demande de date.
Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre et la possibilité de le faire seront identifiés au cours d’un entretien préalable.
S’IDENTIFIER EN TANT QUE MANAGER A DISTANCE
- Distinguer les différents rôles du manager à distance
- Se connaître en tant que manager
- Identifier les avantages et les inconvénients du management à distance
- Adapter sa posture au management à distance
FAVORISER L’AUTONOMIE DES ÉQUIPES
- Prendre conscience de son approche personnelle du management
- Diagnostiquer le niveau d’autonomie de ses collaborateurs
- Développer la maturité de ses collaborateurs
- Identifier les actions à prévoir
MAINTENIR UN ENVIRONNEMENT MOTIVANT
- Comprendre ses propres leviers de motivation et démotivation
- Mettre en place un comportement qui motive
- Prendre en compte les motivations individuelles
- Identifier les symptômes du stress et les signes émotionnels
FAVORISER LA COHÉSION D’ÉQUIPE
- Travailler sur les règles de fonctionnement
- Définir des outils à utiliser et des rites d’équipe
- Valoriser le collectif
- Créer une ambiance stimulante
- Se positionner par rapport à l’équipe en tant que pilote