Compétences professionnelles :

A l'issue de la formation le participant sera en mesure d'adapter sa posture à ses nouvelles fonctions managériales.

Objectifs pédagogiques : 

▪  Définir son cadre d'action et s'approprier son rôle

▪  Utiliser son image pour se positionner en tant que manager

▪  Analyser les étapes de la prise de fonction pour la réussir

▪  Identifier et désamorcer des situations conflictuelles au quotidien

▪  Piloter et motiver une équipe dans la pérennité

A qui s'adresse cette formation "Premiers pas de Manager" : 

Tout Manager en prise de fonction ou futur manager.

Pré-requis :

Aucun

Inter ou Intra-entreprise

Groupes de 4 à 12 personnes
Possibilité de formations sur toute la France métropolitaine
Nous contacter pour toute demande de date.

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre et la possibilité de le faire seront identifiés au cours d’un entretien préalable. 

Journée 1

Identifier les rôles du manager

Analyser les profils de manager et déterminer quel est le mien.

Communiquer sans parler

Réussir sa prise de fonction

Journée 2

Passer du faire au faire-faire 

Analyser les situations à risques de conflit et les désamorcer

Piloter et motiver son équipe de façon pérenne